中環店 | 真情系員工家訪暖人心

困難職工是企業中一(yī)個不可(kě)忽視(shì)的(de)群體，他們默默奮鬥在一(yī)線崗位，為(wèi)超市的(de)繁榮發展做(zuò)出了巨大的(de)貢獻。然而，由于種種原因，他們面臨着生活上的(de)困難和(hé)挑戰，為(wèi)了表達公司對困難職工的(de)關心和(hé)慰問，1月2日，中環店對門店2名困難職工進行家訪慰問，主要以物資及現金紅(hóng)包形式慰問。

門店店長(cháng)、人事、防損、客服一(yī)行首先到肉部一(yī)名員工家中。該員工2019年(nián)入職，是一(yī)名四級傷殘人員（腿部殘疾），家中愛人也是一(yī)名傷殘人員，兒子(zǐ)在漢堡店上班，全家人員所住是50多平方公租房，主要收入來源于在佳惠上班工資。該員工本人及家屬看到我們到來後甚是感動，一(yī)直在感謝公司老闆，感謝公司對他們慰問和(hé)關懷。

下午去(qù)到另一(yī)名保潔員困難職工家中。該員工2021年(nián)1月入職，1990年(nián)出生，家中有四個孩子(zǐ)，最大12歲，愛人隻是市場上一(yī)名臨工，收入非常不穩定，家中孩子(zǐ)都在老家爺爺奶奶照顧。租住的(de)是一(yī)間民房，環境也不好，每月收入還要照顧四個孩子(zǐ)，看到我們提着米、油、牛奶去(qù)，還發放一(yī)個紅(hóng)包，非常感動。她平時不善于表達，此刻感動的(de)說特别感謝公司領導的(de)理(lǐ)解和(hé)支持，公司的(de)慰問不僅給予了物質上的(de)幫助，更給予了精神上的(de)鼓勵和(hé)安慰，在未來的(de)工作中，将更加努力，把衛生打掃得幹幹淨淨，為(wèi)公司貢獻自(zì)己的(de)力量，會倍加珍惜這份來之不易的(de)關愛與支持。

通過本次家訪慰問，旨在表達門店對困難職工的(de)關心和(hé)關愛，傳遞正能量，提高(gāo)職工的(de)工作積極性和(hé)歸屬感。同時，和(hé)員工之間相互交流，了解困難職工的(de)家庭情況，體現公司互助互愛，進一(yī)步凝聚公司關愛職工的(de)力量，為(wèi)門店的(de)發展提供更強大的(de)動力。